Работники, которых нельзя уволить по инициативе работодателя: изменения

Федеральный законодатель продолжает совершенствовать трудовое законодательство. Федеральным законом от 14.02.2024 г. №12-ФЗ внесены изменения в несколько статьей Трудового кодекса РФ. В частности, изменения коснулись категорий работников с семейными обязанностями, которые не могут быть уволены по инициативе работодателя.

Действующая редакция части 4 статьи 261 ТК РФ гласит: по инициативе работодателя не допускается расторжение трудового договора: с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет; с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до 14 лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери; с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.

Новая редакция статьи гласит, что по инициативе работодателя не допускается расторжение трудового договора: с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет; с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери; с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.

Внимание: запрет на увольнение данных категорий работников по инициативе работодателя не распространяется на случаи увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части 1 статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ.

Изменения вступят в силу с 25 февраля 2024 года.

Татьяна Евдокимова,

заведующая правовым отделом Чувашрессовпрофа