Массовое исследование крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга hh.ru показало: жители Приволжского федерального округа стали чаще увольняться с работы «по собственному желанию» и реже уходить по инициативе работодателя.

В III квартале 2023 года 73% участников опроса отметили, что с последнего места работы они уволились по собственному желанию, это самый большой показатель в регионе с начала года. Для сравнения: во II квартале таких ответов было 65%. Меньше уволенных и из-за реорганизации компаний: 6% против 15% в середине года. Немного выросло число саратовцев, которых уволили по сокращению штата: за последние три месяца таких было 9% против 8% во II квартале.

В разрезе профессий чаще других меняют место работы по собственному желанию в этом году юристы (75% представителей этой профессии), рабочий персонал (74%), работники общепита и туризма (74%); по сокращению штата — работники сферы безопасности (16%) и HR-специалисты (15%). Из-за реорганизации компаний страдают чаще остальных топ-менеджеры (16%), а из-за невыполненного плана — работники частных медицинских организаций (3%), сотрудники автобизнеса (2%) и туризма (2%).

«На результаты исследования о причинах увольнений также полезно посмотреть через призму возраста респондентов. Мы видим, что по собственному желанию чаще всего уходят молодые сотрудники до 24 лет (76%). А вот работники 55 лет и старше пишут заявление по собственному лишь в 48% случаев. Но при этом они чаще других (в 18% случаев) теряют работу из-за реорганизационных процессов в компании или обновления руководящего состава. Из-за сокращения штата в этом году чаще всего страдают сотрудники от 35 до 44 лет (12% респондентов)», — отмечает Екатерина Кузьминых, руководитель пресс-службы hh.ru в ПФО.