3 апреля 2024 г. в Доме союзов г. Чебоксары состоялось заседание президиума рескома Профсоюза работников культуры. Обсуждались следующие вопросы: о результатах комплексной проверки соблюдения норм трудового законодательства, норм законодательства по охране труда и выполнении обязательств колдоговора в учреждениях культуры Янтиковского округа; о результатах ревизии финансово-хозяйственной деятельности рескома Профсоюза работников культуры с 1 февраля 2023 г. по 30 января 2024 г.; об исполнении профсоюзного бюджета за 2023 год и утверждении его на 2024 год; о сводной статистической отчетности по профсоюзному членству и профсоюзным организациям рескома Профсоюза работников культуры за 2023 год; об отчете о правозащитной работе рескома за 2023 год; об итогах заключения колдоговоров на предприятиях, в организациях и учреждениях культуры в 2023 году; о проведении первомайской акции профсоюзов в 2024 году и др.

Рескомом Профсоюза работников культуры совместно с прокуратурой, Гострудинспекцией, правовым отделом и отделом охраны труда Чувашрессовпрофа в марте 2024 г. была проведена проверка в учреждениях культуры Янтиковского округа (председатель территориальной организации профсоюза – Алена Абрамова): в МБУК «Централизованная клубная система» Янтиковского МО (директор – Арина Алексеева, председатель профкома – Галина Русская) и в МБУК «Централизованная библиотечная система» Янтиковского МО (директор – Алена Абрамова, председатель профкома – Альбина Андреева).

Президиум рескома профсоюза отметил, что нормы трудового законодательства, охраны труда в указанных учреждениях культуры в основном соблюдаются, условия коллективного договора выполняются. При проверке коллективных договоров выявлено, что условий, противоречащих законодательству или снижающих уровень гарантий прав работников по сравнению с ТК РФ, иными законами и нормативными правовыми актами, не обнаружены. Анализ содержания коллективных договоров показывает, что профсоюзным комитетам в целом удается улучшить социальное положение членов профсоюза, повысить уровень гарантий, добиться дополнительных льгот и компенсаций. В коллективные договоры включены мероприятия, упреждающие сокращение и ликвидацию рабочих мест, предусматривающие трудоустройство в случае массового сокращения численности или штатов, ликвидации организаций, меры социальной защиты работников, обеспечения гарантий для женщин и молодежи, в т.ч. сокращенную 36-часовую рабочую неделю для женщин, работающих на селе. С уверенностью можно сказать, что в данном муниципальном округе социально ориентированные работодатели, которые стараются сделать условия труда более привлекательными для квалифицированных специалистов. Показатели средней зарплаты в проверенных учреждениях выполняются. Задержек выплаты зарплаты не выявлено.

Результаты общественного контроля показали, что в проверенных организациях значительных нарушений ТК РФ не выявлено. Многие из выявленных нарушений работодателями исправлены. В связи с выявленными нарушениями требований охраны труда руководителям проверенных учреждений были вынесены представления.

Президиум рескома профсоюза выявил победителей различных конкурсов. Звание «Лучший колдоговор отрасли 2023 года» получило МБУК «Централизованная библиотечная система» Ибресинского муниципального округа; звание «Лучшая профорганизация профсоюза - 2023» получила первичная профорганизация Национальной библиотеки и ее лидер - председатель ППО Марина Добронравова.