7 ноября состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений города Новочебоксарска. В повестку дня были включены три вопроса: о состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях города Новочебоксарска по итогам 2024 года и первого полугодия 2025 года; о выполнении «майских» указов Президента РФ в части повышения заработной платы работников бюджетной сферы; об организации наставничества на предприятиях и в организациях города.

        По первому вопросу выступила Марина Иванова, заместитель начальника организационно-контрольного отдела администрации города Новочебоксарска. Она отметила, что по итогам 2024 года наблюдалось снижение уровня травматизма на предприятиях и в организациях города. Однако случаи травматизм есть, самая травмоопасная отрасль - строительство. Есть над чем работать как администрациям предприятий, так и профсоюзным организациям. Например, над организацией общественного контроля за состоянием охраны труда и обеспечением работников средствами индивидуальной защиты.

        Большой интерес вызвало выступление директора муниципального центра финансового и бухгалтерского обслуживания Владислава Ялуткина. В целом по городу выполняются целевые показатели по заработной плате работников бюджетной сферы. Она по сравнению с 2024 годом выросла. Но имеются вопросы оплаты труда в дошкольных организациях, где из-за снижения рождаемости уменьшилось количество детей, что привело к снижению зарплаты и повлекло отток квалифицированных педагогических кадров. Во многих дошкольных организациях не хватает воспитателей.

         Вопросы наставничества и адаптации молодых специалистов на рабочих местах очень важны. Опытом организации наставничества поделились специалисты ПАО «Химпром» и Новочебоксарской городской больницы. Их наработки по данной теме достойны изучения и обобщения.