9 декабря 2025 года в Доме правительства состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под руководством заместителя председателя Кабинета Министров Чувашии Владимира Степанова.

Заседание комиссии началось с торжественного награждения победителей и призеров республиканского конкурса «Лучший специалист по охране труда Чувашской Республики». В этом году конкурс прошел по четырем номинациям: лучшие специалисты по охране труда предприятий малого, среднего, крупного бизнеса и бюджетной сферы. В итоге победителями признаны специалисты по охране труда следующих организаций: АНО ДПО «‎Центр развития военно-спортивной подготовки и патриотического воспитания молодежи «ВОИН», АО «ПМК-8», ООО «Потенциал», ФБГУ «Федеральный центр травматологии, ортопедии и эндопротезирования».

В рамках заседания РТК стороны социального партнерства обсудили наиболее актуальные вопросы в сфере социально-трудовых отношений: о прогнозе социально-экономического развития республики на 2026-2028 годы, о реализации государственной программы ЧР «Содействие занятости населения», о ходе реализации мер поддержки бизнеса, о внедрении в организациях Чувашии мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников, имеющих семьи, о практике работы территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

Правильная стратегия

Выступая по первому вопросу, первый заместитель министра экономического развития и имущественных отношений Чувашии Елена Куданова отметила, что за 9 месяцев 2025 г. параметры социально-экономического развития, такие как индекс промышленного производства, индекс сельскохозяйственного производства, объем ввода жилья, характеризовались опережающим ростом в сравнении с аналогичными параметрами по России. В республике сохраняется относительно низкий уровень безработицы.

«По большинству макроэкономических индикаторов степень достижения годовых значений по состоянию на сентябрь 2025 года на уровне 70% и выше. Это значит, что выбранная республикой стратегия сработала. Достигнутая устойчивая макроэкономическая ситуация стала нашим конкурентным преимуществом, действенным фактором развития», – сообщила Елена Куданова.

Минимальная безработица

С докладом по вопросу о реализации государственной программы «Содействие занятости населения» выступила министр труда и социальной защиты Чувашии Алена Елизарова. Она отметила, что сегодня региональный рынок труда характеризуется ростом численности занятых и исторически низким уровнем безработицы. На Единой цифровой платформе «Работа России» работодатели республики подали сведения о наличии более 7,6 тыс. рабочих мест. Для содействия трудоустройству, повышению мотивации к поиску работы безработным в течение года предоставлялся комплекс мер государственной поддержки: социальная адаптация оказана 1497 гражданам, психологическая поддержка – 1244, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование получили 235 человек.

«Одним из действенных механизмов трудоустройства инвалидов является установление квотирования рабочих мест для инвалидов. На 1 ноября т.г. в республике выполнение квоты составляет 86,2%. Кроме того, при трудоустройстве инвалида работодателю в течение трех месяцев возмещается оплата труда наставника в размере величины МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды», – подчеркнула Алена Елизарова.

Поддержать предпринимателей

О ходе реализации мер поддержки бизнеса, направленных на обеспечение устойчивого развития экономики, доложила Елена Куданова. Минэкономразвития совместно с Минпромэнерго Чувашии предложено продолжить работу по эффективному использованию средств республиканского бюджета, направляемых на реализацию мероприятий по развитию и поддержке субъектов малого и среднего предпринимательства, а также осуществлять реализацию мер господдержки бизнеса, создающего новые рабочие места.

Президент Торгово-промышленной палаты Чувашии, председатель регионального объединения работодателей Игорь Кустарин призвал обратить особое внимание на действенность и эффективность мер поддержки бизнеса, вспомнив положительную практику периода пандемии коронавируса.

Семья как стимул

Также на заседании рассмотрен вопрос о внедрении в организациях Чувашии мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями. Раскрывая данную тему, Алена Елизарова сообщила, что обеспечение сохранения населения, поддержка семей относятся к приоритетам социальной и демографической политики.

Основным ориентиром для организаций при выборе мер поддержки сотрудников стали рекомендации, подготовленные Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Кроме того, для осуществления работодателями содействия создания для работников благоприятных условий совмещения профессиональных и семейных обязанностей, повышения мотивации к родительству, многодетности, укрепления семейных ценностей разработан и утвержден Национальный стандарт «Меры поддержки «Корпоративный демографический стандарт».

Для внедрения в республике положений стандарта сторонам социального партнерства рекомендовано разработать региональный корпоративный демографический стандарт. Данное предложение было поддержано, в том числе профсоюзами Чувашии. По предложению председателя Чувашской республиканской организации Профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ Валентины Рыбкиной решено включить данный стандарт и в коллективные договоры.

Местная практика

О практике работы территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений доложили исполняющий обязанности первого заместителя главы администрации Моргаушского муниципального округа Андрей Мясников и заместитель главы администрации Ядринского муниципального округа Юрий Васильев.

Планы на 2026 год

В завершении заседания комиссии, министр труда и социальной защиты ЧР Алена Елизарова сообщила, что с учетом предложений, представленных членами комиссии, подготовлен план работы заседания Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2026 год, состоящий из 22 вопросов, предложенных сторонами социального партнерства. Комиссия его утвердила.

В текущем году проведено пять заседаний Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, рассмотрено более 20 вопросов.